REKRUITMEN

Diposkan pada 19 Oct 2016 07:33

Rekrutment karyawan

Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan aspek penting dalam mempertahankan keunggulan kompetitif dan mendukung strategi bisnis Bank Guna Daya. Bank senantiasa berupaya dalam meningkatkan kapabilitas dan kemampuan sumber daya manusia, baik melalui pelatihan professional yang berkelanjutan maupun recruitment karyawan dan pengembangan kompetensi yang terstruktur serta program pemngembangan karir secara berjenjang, guna mempersiapkan staf untuk menempati posisi senior dan strategis dimasa depan.

Bank Guna Daya menyadari bahwa pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas bersandar pada proses rekruitmen karyawan  yang efektif dengan memperhatikan kebutuhan khusus organisasi. Bank Guna Daya meningkatkan upayanya dalam merekrut karyawan yang dapat beradaptasi terhadap perubahan ketrampilan yang dibutuhkan di tengah kondisi pasar yang terus berkembang, serta proses regenerasi karyawan yang telah pensiun atau mengundurkan diri. Di tahun 2016, Bank Guna daya memiliki  104 karyawan. Penempatkan karyawan di berbagai unit kerja sebagai aacount officer, staf operasional, front liner, back office, sutomer service, dan management.

Budaya perusahaan terus ditanamkan melalui serangkaian program internalisasi visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.Penerapan budaya perusahaan adalah suatu hal penting bagi Bank untuk meamstikan kegiatan usaha berjalan selaras dengan strategi dan arahan Bank secara keseluruhan.

Dengan memiliki karyawan terlatih dan berdedikasi, Bank Guna Daya memperkuat hubungan dengan nasabah melalui kemampuan menawarkan solusi-solusi perbankan yang efektif dan tepat waktu sesuai dengan kebutuhan  financial nasabah, pencapain Bank Guna Daya  dalam mengembangkan sumber dya manusia telah menjadikan Bank Guna Daya menjadi salah satu BPR idaman di Boyolali.

rupaya dalam meningkatkan kapabilitas dan kemampuan sumber daya manusia, baik melalui pelatihan professional yang berkelanjutan maupun recruitment karyawan dan pengembangan kompetensi yang terstruktur serta program pemngembangan karir secara berjenjang, guna mempersiapkan staf untuk menempati posisi senior dan strategis dimasa depan.

Bank Guna Daya menyadari bahwa pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas bersandar pada proses rekruitmen karyawan  yang efektif dengan memperhatikan kebutuhan khusus organisasi. Bank Guna Daya meningkatkan upayanya dalam merekrut karyawan yang dapat beradaptasi terhadap perubahan ketrampilan yang dibutuhkan di tengah kondisi pasar yang terus berkembang, serta proses regenerasi karyawan yang telah pensiun atau mengundurkan diri. Di tahun 2016, Bank Guna daya memiliki  104 karyawan. Penempatkan karyawan di berbagai unit kerja sebagai aacount officer, staf operasional, front liner, back office, sutomer service, dan management.

Budaya perusahaan terus ditanamkan melalui serangkaian program internalisasi visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.Penerapan budaya perusahaan adalah suatu hal penting bagi Bank untuk meamstikan kegiatan usaha berjalan selaras dengan strategi dan arahan Bank secara keseluruhan.

Dengan memiliki karyawan terlatih dan berdedikasi, Bank Guna Daya memperkuat hubungan dengan nasabah melalui kemampuan menawarkan solusi-solusi perbankan yang efektif dan tepat waktu sesuai dengan kebutuhan  financial nasabah, pencapain Bank Guna Daya  dalam mengembangkan sumber dya manusia telah menjadikan Bank Guna Daya menjadi salah satu BPR idaman di Boyolali.

     Rekanan Bank

  Contact Details

  • Kantor Pusat
    Jl. Merapi No. 6 Boyolali
    Fax : (0276) 325 333
    Telp : (0276) 322 022
    Email: bgd@gunadaya.co.id

  • Kantor Cabang
    Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1a Kec. Laweyan, Surakarta
    Telp : 085102902996